泰山、Ball Four、Jim Bouton（一）

最近張泰山的「700萬事件」鬧著沸沸揚揚，剛好我最近在讀由前洋基投手Jim Bouton所作的"Ball Four"，這本書的重要性和歷史意義，已經使它被列入上一個世紀的「世紀之書」之一，對美國職棒稍有了解的人，大概或多或少都聽過這本書，在美國更是家喻戶曉。裡面有一段Bouton和資方（紐約洋基）的薪資鬥爭，我把它大致敘述出來，對照最近中職炒得火熱的球員「薪」情，或許可以給我們一些聯想或啟發。

1962年Bouton和洋基隊簽下的一筆大聯盟合約，7000元年薪，這在當時是菜鳥公定價。當年他取得7勝7敗，防禦率3.99的成績，並且在季後賽出賽，洋基拿下當年世界大賽冠軍，Bouton也因此分到10000元的冠軍獎金。儘管身為菜鳥，Bouton已打算下一年的合約，要爭取到11000美元以上的年薪。1963年Bouton向春訓報到的第一天，小老闆Dan Topping Jr.直接把這一年的合約交給他，要求簽字。合約的內容是：

「進入大聯盟名單，9000美元；沒進的話，7000美元。」

Bouton無法接受這樣的數字。Topping提醒他，他去年已經拿到冠軍獎金一萬美元，已是一大筆錢，如果這年再拿一次冠軍，一樣會有冠軍獎金。Bouton說他要一筆超過一萬美元的保障合約，不管他們最後是不是贏得冠軍。

Topping十分震驚。在那個時候，很少球員會有這樣的要求。

「我們不能這樣做。」Topping說。

「拿比較少錢，對我有什麼好處？」Bouton。

「我們提供的數字就是這樣。」

「我不簽。」

「那你得回家吃自己。」

「好吧，那我走。」

「好，明天早上你走之前，給我個電話。」

Bouton第二天打電話給小老闆，Topping要他到辦公室見他。在辦公室，Topping對Bouton說：「我告訴你我們的決定，這很不尋常，但是我們有很大的讓步。我和老爸談過，你的合約將沒有情況條款：不管你有沒有上大聯盟，你都可以拿到9000美元。」

Bouton拒絕。

「這是我們最後的底線，接受不然就走人。你知道，球員從不會這樣。就我所知，不知道多少年來，你是第一個。」

Bouton很堅持，他說，他不想破壞洋基的傳統，但他不甘於只加薪2000美金。他決定要走。

「你走之前，我要打給Hamey（當時洋基隊的general manager）。」Topping說。電話接通後，Topping跟Hamey說Bouton決定要走。Hamey要在電話中跟Bouton談談。

「聽著，小子！」Hamey吼道，「你最好簽約，事情就是這樣。你如果不簽，這會是你人生中最大的錯誤！」

24歲的Bouton固執得很，他沒有被嚇倒，他說他不簽，然後掛斷。

「好吧，你要多少？」Dan Topping問。

「大概12000。」

「沒得談。我跟你說，我給你10000。」

「10500吧？」

「好，那就10500。」

1963年，Jim Bouton年薪10500美元。他的成績是21勝7敗，防禦率2.53。他很期待下一年可以拿到怎樣的薪水。

這年名將Yogi Berra升為總教練，原任manager Ralph Houk升任GM。Bouton心中盤算要求的數字是25000美元，底線定在20000。Houk在1月15日給他的數字是15500美元，想當然爾，Bouton拒簽。

春訓前兩週，Houk和老闆談過，給Bouton 16500的offer。「這是最後決定了。」Houk說。Bouton說他想要20000美元。

「你不能拿兩萬，你不能拿去年兩倍的錢，這是規定。」

於是談判再度停擺。

春訓前一天，Houk經過整晚和老闆Topping的交涉，把價碼提高到18500。Bouton的回答是：「Ralgh，在一般的情況下，我或許會簽下這份合約，如果它來得早一點、如果我去年成功向Topping爭取到3000美元的話。我現在不能簽，這是原則問題。」

春訓已經進行兩個禮拜，約還是沒簽下來。Bouton說他很享受這段時間，他的電話不停的響，這樣的結果對洋基隊來說，當然很不高興。球團通常不願意讓外界或其他球員知道球員確切的薪資，以掩蓋勞資不對等的事實。而Bouton的作法是，對其他隊友和媒體完全坦白：他要求的數字、洋基隊給的數字、他們的談判過程，全部透漏給所有人知道。

有一次Houk打電話給Bouton，問：「你為什麼要讓所有人知道你在幹嘛？」Bouton的回答：「如果我不這麼做的話，可能有人會以為我要求的是很誇張的數字。他們可能猜我去年要求的是15000美元年薪，今年要求三萬美元。我只是想讓大家知道，我要求的數字是很理性的。」

在那個時候，球員之間通常不會知道彼此的薪水，而且詢問他人的薪水也被認為是奇怪而無禮的。這也是資方壓低薪資的手段。

待續.......